Δημοσιεύθηκε στο νομικό περιοδικό Δίκαιο Επιχειρήσεων Εταιριών (08-09/2022) που πρόκειται σύντομα να κυκλοφορήσει μελέτη του δικηγόρου Δημήτρη Α. Λαμπρόπουλου ως προς το επίκαιρο ζήτημα της απασχόλησης μέσω ψηφιακής πλατφόρμας. Η εργασία μέσω ψηφιακής πλατφόρμας γεννά προκλήσεις σε παγκόσμιο επίπεδο λόγω του συχνότατου εσφαλμένου χαρακτηρισμού του μισθωτού ως ελεύθερου επαγγελματία αλλά και της ιδιαίτερης εξάρτησης αυτού από την πλατφόρμα μέσω της αλγοριθμικής εποπτείας της δραστηριότητας (συστήματα gps, ασφυκτικός έλεγχος και οδηγίες κατά την παροχή της υπηρεσίας κλπ) και της αυτοματοποιημένης λήψης αποφάσεων ως προς τη σύμβαση απασχόλησης του μισθωτού (τερματισμός ή περιορισμός της δραστηριότητας του απασχολουμένου βάσει κριτικών των πελατών κλπ). Τελευταία εξέλιξη είναι η υπό πρόταση Κοινοτική Οδηγία ως προς τις συνθήκες εργασίας μέσω πλατφόρμας, η οποία πρόκειται να ρυθμίσει ενιαία το ζήτημα σε ευρωπαϊκό επίπεδο και φαίνεται να μεταβάλει άρδην το ισχύον καθεστώς των διατάξεων του Ν. 4808/2021 κυρίως μέσω των διατάξεών της περί καθιέρωσης τεκμηρίου ύπαρξης σχέσης εξαρτημένης εργασίας υπέρ του μισθωτού, ελέγχου της αλγοριθμικής εποπτείας και διαφάνειας στην εργασία μέσω πλατφόρμας.
Share this post